Вашу карьеру можно назвать неплохой, но когда вы заглядываете в Facebook, то видите, что одноклассники, которые учились хуже, чем вы, достигли большего. Что же вы делаете не так?
Интеллект в чистом виде — это, несомненно, огромное преимущество, но его недостаточно. И порой причина, по которой интеллектуально одаренные люди не достигают всего, чего хотят, заключается в том, что они мешают сами себе. Вот пять проблем, с которыми чаще всего сталкиваются умные люди.
👉1. Умные люди иногда недооценивают такой навык, как умение выстраивать отношения, и уделяют излишнее внимание интеллекту. Умные люди иногда считают успех неизбежным благодаря своему интеллекту и не понимают важности других навыков. Но в большинстве случаев, чтобы двигаться вперед по карьерной лестнице, вам понадобится не только интеллект.
Решение. Не нужно менять себя. Вам просто нужен план и по-настоящему конструктивный подход. Например, выберите три конкретных модели дипломатичного поведения на работе, которые помогут вам добиться успеха в этой области.
👉2. Очень умных людей может раздражать командная работа. Если человек схватывает на лету и предъявляет высокие требования к собственной работе, ему бывает трудно работать с людьми, которым требуется больше времени на обработку информации и усвоение идей. Кроме того, умным людям иногда трудно делегировать задачи.
Решение. Будьте снисходительны к своим внутренним реакциям и постарайтесь понять их причины. Учитесь искренне ценить многообразие мышления других участников команды.
👉3. Умные люди часто связывают с интеллектом значительную часть самоуважения. Если значительная часть вашего самоуважения зависит от интеллекта, любая ситуация, в которой вы чувствуете себя недостаточно умными, кажется вам угрожающей.
Решение. Объективно посмотрите на преимущества работы с людьми, которые в некотором отношении умнее вас. Если вы окружаете себя умными людьми, то поступаете правильно. Развивайте отношения с людьми, которые могут дать вам полезную и конструктивную обратную связь.
👉4. Умным людям быстро становится скучно. Быть умным — не то же самое, что быть любознательным. Но если вы сочетаете в себе оба этих качества, то можете обнаружить, что вам быстро становится скучно снова и снова демонстрировать одно и то же поведение. Но иногда причина успеха на рабочем месте кроется в том, чтобы постоянно выполнять набор определенных действий.
Решение. Постарайтесь взглянуть на ситуацию со стороны и понять, когда стоит перетерпеть скуку ради легкой победы и успеха в целом. Определите, какие короткие периоды скуки (несколько минут или часов) могут значительно способствовать вашему успеху. Также убедитесь, что у вас есть достаточно возможностей компенсировать эту необходимость переждать скучное время.
👉5. Умные люди иногда считают глубокие размышления решением всех проблем. Способные люди привыкли добиваться успеха с помощью мыслительных навыков, но иногда могут упускать из виду ситуации, когда другой подход будет более выгодным.
Решение. Подумайте, не приведут ли вас к успеху другие стратегии. Если вы замечаете за собой, что все время мысленно возвращаетесь к неприятной ситуации, прерывайте себя, на несколько минут погружаясь в увлекательное для вас занятие.
Помните, даже от глубоко укоренившихся моделей поведения можно избавиться, если применить один из перечисленных выше способов.
📍Материал подготовлен на основе статьи Элис Бойес в HBR Россия «Почему самые умные не всегда становятся самыми успешными». Другие материалы о личных качествах и навыках вы всегда можете найти на нашем сайте.
